多措并举构筑乡村振兴人才“智”高点让人才驰骋在“希望的田野”上_财经资讯

雷州：人才兴则乡村兴，智汇南粤谱新篇

元描述: 雷州以“引才育才聚才，更好服务人才”为宗旨，以聚焦服务“百千万工程”为目标，坚持提升“引”才精度、加大“育”才强度、提高“留”才温度、拓展“用”才深度，构筑活力迸发的人才集聚地。本文将深入探讨雷州在人才引进、培养、使用和留存方面的举措，以及如何将人才力量转化为乡村振兴的强大引擎。

吸引人的段落:

雷州，这片拥有着悠久历史和灿烂文化的土地，如今正以蓬勃的姿态，在乡村振兴的道路上阔步前进。而人才，作为乡村振兴的“活水源头”，其作用不可或缺。近年来，雷州以“引才育才聚才，更好服务人才”为宗旨，以聚焦服务“百千万工程”为目标，坚持提升“引”才精度、加大“育”才强度、提高“留”才温度、拓展“用”才深度，构筑活力迸发的人才集聚地。从引进高层次人才到培育本土人才，从搭建人才服务平台到提供人才保障，雷州以一系列务实举措，为乡村振兴注入源源不断的活力。

H2: 乡村振兴，人才先行

雷州深刻认识到，人才建设是乡村振兴的根本保障，是推动高质量发展的重要引擎。为了吸引和留住人才，雷州不断完善人才引进、培养和使用机制，积极打造人才聚集高地。

精准引才，广纳英才

雷州以“广度”为基点，制定了一系列人才引进政策，吸引各领域优秀人才投身乡村振兴事业。

构建县镇两级人才驿站体系: 雷州依托乡镇党群服务中心融合打造镇级乡村振兴人才驿站，构建了“1+21”县镇两级全覆盖的乡村振兴人才驿站建设格局。各镇（街）成立了乡村振兴人才驿站工作专班，制定了乡村振兴人才驿站建设方案，以镇（街）党委统筹，围绕加强组织领导、健全工作机制、强化资金保障三个方面进一步加强乡村振兴人才驿站建设工作。

聚焦重点领域，引进高层次人才: 近三年来，雷州招录134名医学人才、416名教师人才，其中包括46名研究生，10多家重点企业引进高层次人才54名，以柔性引才为主，多为开展产学研合作。例如，广东海威农业集团公司柔性引进林浩然院士科研团队攻坚鱼类良种培育，广东尊鼎珍珠有限公司引进广东海洋大学童银洪博士科创团队进行海水珍珠加工技术创新，广东明俊食品有限公司柔性引进省农科院果蔬加工余元善博士创新团队开发菠萝速冻保鲜技术等，充实企业和乡镇各领域人才队伍。

发挥帮扶力量，助力乡村发展: 雷州以驻村帮扶工作队和人才驿站为纽带，搭建起当地农户和专家之间的桥梁，探索出“专家下乡、技术下村、科研进站”帮扶模式。例如，北和镇鹅感村引入“广东科学院南繁种业研究所”专家智库，为农民讲授辣椒、甘蔗等农业技能，传授电商直播技巧，帮助农户进行电商直播和农产品品牌设计，将农产品卖向互联网消费者，带领本地农户脱贫致富。

打造人才集聚地，吸引人才扎根: 雷州积极营造良好的工作和生活环境，为人才提供“拎包入住”的人才公寓以及完善的医疗、教育等配套设施，让人才在雷州安心工作、安居乐业。

精心育才，培育“土专家”

雷州以“强度”为抓手，不断完善人才培养体系，为乡村振兴培养更多“土专家”。

搭建人才培养平台: 雷州与有关职能部门结合乡村振兴战略和“百千万工程”，面向农业、科技、教育、医疗卫生等重点领域，形成有机联动，定期组织动员专家人才下乡服务基层。

强化实践锻炼: 雷州鼓励人才参与乡村振兴实践，在实践中积累经验，提高能力。例如，覃斗镇流沙村，一群大学生正在就珍珠插核育珠等相关问题展开研究，通过实践锻炼，将理论知识与实际应用相结合，为乡村振兴贡献力量。

发展职业教育: 雷州积极发展职业教育，为乡村振兴培养更多高素质人才。例如，雷州开放大学、雷州市博物馆、广州城建职业学院艺术与设计学院等大专院校及专业人士打造石狗文化IP矩阵，联合雷州市博物馆、非遗文创帮扶馆等单位培训本地非遗文化推广员。

高效用才，发挥人才作用

雷州以“深度”为目标，积极探索人才使用机制，将人才力量转化为乡村振兴的强大引擎。

**精准对接，实现“人岗匹配”: ** 雷州人才驿站紧紧围绕重点产业布局，紧扣企业需求，遴选专家精准对接，能够做到引进一个人、过来一个团队、带动一批项目、提升一个产业，逐渐形成“产业带人才，人才促产业”的区域繁殖链式反应。

发挥人才优势，推动产业发展: 雷州充分发挥人才的作用，推动产业发展。例如，东里镇，龙头企业越秀、海大公司团队，完成投资9000万元，实施对虾养殖提质增效项目，现已建成558亩养殖示范基地并预留2间实验室，为企业推动养殖技术改造提供支撑。

创新人才使用机制: 雷州积极探索人才使用机制，让更多人才在乡村振兴中发挥作用。例如，附城镇，该镇与雷州开放大学、雷州市博物馆、广州城建职业学院艺术与设计学院等大专院校及专业人士打造石狗文化IP矩阵，联合雷州市博物馆、非遗文创帮扶馆等单位培训本地非遗文化推广员。

用心留才，留住“金凤凰”

雷州以“温度”为理念，不断优化人才服务体系，让人才在雷州安心工作、安居乐业。

完善人才服务体系: 雷州依托行政服务中心和各镇街的党群服务中心，完善人才办事指南，为高层次人才提供全程帮办、前期指导、容缺受理、并联审批、特事特办等服务。人社局联合相关职能部门，根据各类人才需求提供就业创业政策咨询、人才落户、子女入学、住房、配偶就业、医疗保障等高效、便捷、优质服务。

打造人才服务平台: 雷州推行服务提升行动，建立1家市级乡村振兴人才驿站和21家镇级乡村振兴人才驿站，组建人才服务队伍67人，全面梳理人才服务事项，印制《雷州市人才服务事项办理指南》，积极为各类人才提供“一站式”优质服务。

提供优质生活保障: 雷州为人才提供良好的工作和生活条件，建设人才公寓，解决人才住房问题。近年来，雷州紧紧围绕人才“住有所居、心有所安”的“关键小事”重点切入，建成湛江市首个集精装修、配齐家具家电为一体的县级人才公寓26套，确保来雷州创新创业的各类人才住得上房、安得了家。此外，雷州投资6亿多元建设1500套人才租赁住房，第一期840套人才租赁住房已完工。